——鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。通知要求，各縣（市、區(qū)）要根據(jù)本地教師隊伍建設實際需求積極申報中央“特崗教師”招聘計劃，爭取2020年“特崗教師”招聘計劃達6600名。計劃選派“三支一扶”高校畢業(yè)生2000人，服務期滿且考核合格者可按有關規(guī)定進行專項招聘。組織1.1萬名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力。

 

——提升高校畢業(yè)生留贛就業(yè)比例。在贛國有企業(yè)、百億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，以及我省重點扶持的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)企業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)要在年度用人計劃中單列一定比例，專項招錄省內(nèi)高校應屆畢業(yè)生。對招聘高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)型小微企業(yè)，根據(jù)招聘人數(shù)按月給予“五險一金”半年補貼。

 

——擴大事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生規(guī)模。提高今明兩年全省各級事業(yè)單位空缺崗位專項招聘應屆高校畢業(yè)生比例，包括擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。安排2020年中小學教師招聘計劃1.2萬名，提高今明兩年中小學教師空缺崗位專項招聘高校應屆畢業(yè)生比例。落實“兩教一保”標準補充學前教育師資，實現(xiàn)全省多渠道招聘補充學前教育教職工5000人。

 

——支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。加大畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度，對具有大專以上學歷的個人創(chuàng)業(yè)貸款最高額度從15萬元提高到20萬元。對具有博士學位、正高專業(yè)技術職稱、高級技師職業(yè)資格的人員創(chuàng)辦小微企業(yè)，申請額度在100萬元以內(nèi)的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，原則上免除擔保、反擔保手續(xù)。對2020屆高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，在3年內(nèi)按每戶每年1.44萬元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。在我省行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營且穩(wěn)定經(jīng)營1年以上的在校畢業(yè)生和畢業(yè)5年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

 

——加大貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶力度。為有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生至少提供3個以上的就業(yè)崗位選擇，確保建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶全覆蓋，力爭有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生實現(xiàn)100%就業(yè)。對在畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的殘疾、獲得國家助學貸款以及低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員中的高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼1000元。

 

——其他幫扶舉措。擴大高校畢業(yè)生升學規(guī)模，2020年全省高校碩士研究生招生計劃增加3700名。出臺激勵政策鼓勵更多高校畢業(yè)生應征入伍，力爭實現(xiàn)高校畢業(yè)生應征入伍人數(shù)同比增加30%。對離校未就業(yè)畢業(yè)生，可根據(jù)其本人意愿將戶口、檔案在學校保留兩年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)。加大招聘場次，省教育廳每月聯(lián)合廳局或設區(qū)市舉辦1次網(wǎng)絡智能招聘會，高校每月舉辦不少于兩次網(wǎng)絡就業(yè)洽談會。（駱輝）

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