《2018年高校應(yīng)屆生就業(yè)觀察》主要調(diào)取了BOSS直聘和看準APP大數(shù)據(jù)平臺中上百萬2018年應(yīng)屆生用戶樣本進行觀察，重點分析了高校畢業(yè)生的起薪、就業(yè)城市選擇，所關(guān)注的行業(yè)等就業(yè)現(xiàn)狀。
報告顯示，在百所高校應(yīng)屆生起薪排行榜中，一線城市高校占據(jù)主流，其中北京31所高校上榜，上海13所高校上榜。同時，新一線城市的高校也擠入前十，浙江大學、西北工業(yè)大學分別位列榜單第七、第八。在非一線城市，底蘊深厚的一流高校應(yīng)屆生也廣受人才市場歡迎。中國科學技術(shù)大學、中國醫(yī)科大學、中國礦業(yè)大學、蘭州大學等高校均有上榜。
調(diào)研結(jié)果顯示，金融、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)/建筑行業(yè)的應(yīng)屆生平均起薪最高，金融行業(yè)應(yīng)屆生以6980元/月位居榜首，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)屆生以6430元/月緊隨其后。與此同時，生活服務(wù)、機械/制造、廣告/傳媒行業(yè)的應(yīng)屆生起薪墊底，廣告/傳媒行業(yè)應(yīng)屆生起薪僅為4420元。
IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依舊是應(yīng)屆生關(guān)注的熱門，觀察指出，約43%的應(yīng)屆生最關(guān)注此行業(yè)。電子/通信/硬件、房地產(chǎn)/建筑、消費品、教育/培訓行業(yè)也具有一定的關(guān)注度。在關(guān)注IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)屆生中，主要還是來自計算機科學與技術(shù)以及軟件工程專業(yè)，但其中也有不少來自物流管理、市場營銷、工商管理等專業(yè)的“跨界”應(yīng)屆生。
BOSS直聘研究院注意到，在今年的應(yīng)屆生求職大軍中，有2.8%的求職者出生于1990年之前。在經(jīng)歷了一段時間的職場歷練后，他們選擇再次回到校園進行深造，以期獲得職業(yè)生涯的一次跨越。
這些再次畢業(yè)的“90前”中，有64.3%的人選擇了雙一流大學。憑借更為豐富的工作經(jīng)驗和更上一層樓的學歷水平，他們受到企業(yè)主動關(guān)注的頻率是初出校園畢業(yè)生的2.4倍，平均期望薪資也是90后畢業(yè)生的兩倍以上。
同樣，本地高校培養(yǎng)的畢業(yè)生留在本地工作也成為許多城市人才政策的重中之重。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，截至2018年4月底，從新一線城市本地高校畢業(yè)，并留在當?shù)毓ぷ鞯穆殘鲂氯耍òń衲甑膽?yīng)屆生和一年以下工作經(jīng)驗的求職者）比例達到73.8%，較2016年增加近20個百分點。
截至2018年4月底，全國各省級行政區(qū)本地高校畢業(yè)生的平均留存率（在本地求職）為68.8%，相比2017年同期提升了2.5個百分點。
廣東省擁有廣州和深圳兩個一線城市，加上一定的地域文化影響，本地高校應(yīng)屆生留存率最高，達到96.8%。緊隨廣東之后的分別是浙江、上海和四川，均超過八成。
