綜合推理是指綜合使用演繹推理中的多個規(guī)則，將多個人物對象與多個屬性特征匹配、排序、組隊的一種推理?？疾鞂π畔⑦M行辨識與處理的綜合思維能力。綜合推理類題目的解題難度相對比較大，接下來我們來整理一下這類題目的解題技巧。

綜合推理類題目有如下特征，首先，信息量很大，并且多條線索的信息互相交錯混雜;其次，一般需要綜合使用表格法、排除法、代入法、最大信息法、假設(shè)法等;最后，推理耗費的時間一般較長，解題的時間顯得尤其緊張，但是跨考教育才春影老師告訴大家解題方法相對固定，萬變不離其宗。因此，熟悉典型的分析思路與方法可以大大提高解題速度，并且提高解題準確性。

對于一些相對簡單的題目，只要結(jié)合選項進行排除即可得到答案。例如：

【例1】李浩、王鳴和張翔是同班同學(xué)，住在同一宿舍。其中，一個是湖南人，一個是重慶人，一個是遼寧人。李浩和重慶人不同歲，張翔的年齡比遼寧人小，重慶人比王鳴年齡大。

根據(jù)題干所述，可以推出以下哪項結(jié)論?()。

A.李浩是湖南人，王鳴是重慶人，張翔是遼寧人

B.李浩是重慶人，王鳴是湖南人，張翔是遼寧人

C.李浩是重慶人，王鳴是遼寧人，張翔是湖南人

D.李浩是遼寧人，王鳴是湖南人，張翔是重慶人

E . 李浩是遼寧人，王鳴是重慶人，張翔是湖南人

除排除法，連線法也是常用的方法，一般情況下，如果題目中出現(xiàn)的是兩重信息，運用連線法快速有效，例如：

【例2】在某公司的招聘會上，公司行政部門、人力資源部和辦公室擬各招聘一名工作人員，來自中文系、歷史系和哲學(xué)系的三名畢業(yè)生前來應(yīng)聘這三個不同的職位。應(yīng)聘信息顯示，歷史系畢業(yè)生比應(yīng)聘辦公室的年齡大，哲學(xué)系畢業(yè)生和應(yīng)聘人力資源部的著裝顏色相近，應(yīng)聘人力資源部的比中文系畢業(yè)生年齡小。

根據(jù)以上陳述，可以得出以下哪項?

(A)哲學(xué)系畢業(yè)生比歷史系畢業(yè)生年齡大。

(B)中文系畢業(yè)生比哲學(xué)系畢業(yè)生年齡大。

(C)歷史系畢業(yè)生應(yīng)聘行政部。

(D)中文系畢業(yè)生應(yīng)聘辦公室。

(E)應(yīng)聘辦公室的比應(yīng)聘行政部的年齡大。

除了排除法和連線法以外，列表法是解決綜合推理類題目最行之有效的辦法，對于三重及以上信息類題目，運用列表法最直觀有效，例如：

【例3】張老師將文房四寶裝在一個有四層抽屜的柜子里，讓學(xué)生猜筆、墨、紙、硯分別在哪一層。按照筆、墨、紙、硯的順序，小李猜測四寶依次裝在第一、二、三、四層，小王猜測四寶依次裝在第一、第三、第四和第二層，小趙猜測四寶依次裝在第四、第三、第一和第二層，而小楊猜測四寶依次裝在第四、第二、第三和第一層。張老師說，小趙一個都沒有猜對，小李和小王各猜對了一個，而小楊猜對了兩個。

由此可以推測：

A.第一層抽屜里裝的是墨

B.第二層抽屜里裝的是紙

C.第三層抽屜里裝的不是筆

D.第四層抽屜里裝的不是硯

E.第一層抽屜里裝的不是硯

將人名和事物分別列在表格左右，將題干信息列在中間，根據(jù)已知信息進行推理，無法繼續(xù)推理時，運用假設(shè)法，如果與題干矛盾，則證明假設(shè)不成立，反之，則證明假設(shè)成立。

排除法，連線法和列表法是解決綜合推理類題目的最常用方法，當然，跨考教育才春影老師還要提醒大家對題干的理解和對邏輯基礎(chǔ)知識的正確理解和記憶，是解決綜合推理類題目的基礎(chǔ)。